Arbeiten mit Kind

Bis Mitte nächsten Jahres soll der erste Coworking Space für Eltern in Berlin eröffnen. Einen besseren Zeitpunkt hätten Ulrike Käfer und die zwei Co-Gründer*innen Sandra und Marc Runge nicht wählen können. Coworking Toddler ist ein Konzept, nach dem es geradezu schreit, sieht man sich die aktuelle Diskussion um Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. „Wenn man sich umhört, was gerade in den Medien kursiert oder was die Politik umsetzen will, wird es höchste Eisenbahn, dass da was passiert“, sagt Käfer. 

 

Die Idee dahinter sei simpel wie logisch: „Man kombiniert einen professionellen Arbeitsplatz für Angestellte und Selbstständige mit einer angekoppelten hochwertigen Kinderbetreuung.“ Dadurch solle Eltern der berufliche Wiedereinstieg erleichtert werden. Auch für Unternehmen birgt das Konzept Vorteile: „Mitarbeiter können früher an den Arbeitsplatz zurückkehren und kostenintensive Elternzeit-Vertretungen werden verkürzt“, so die junge Mutter. 

 

 

 

Wenn alles gut geht, wird es im Coworking Toddler etwa 40 Arbeitsplätze und 30 Kinderbetreuungsplätze geben. „Allerdings wollen wir schon Anfang nächsten Jahres mit einem kleinen Piloten von zehn Arbeitsplätzen und fünf bis acht Betreuungsplätzen starten“, erklärt sie. Gegenüber klassischen Kitas ermöglichen wir durch die Nähe zu den Eltern Körperkontakt, gemeinsame Mahlzeiten und die Vermittlung familiärer Werte“, erklärt sie das bindungsorientierte Konzept, für dessen Ausarbeitung sie die Pädagogin und Autorin Susanne Mierau gewinnen konnten. Die Eltern haben, während sie arbeiten, immer die Möglichkeit, am pädagogischen Alltag ihrer Kinder teilzuhaben. Andererseits bekämen auch die Erzieher Einblicke in die Eltern-Kind-Interaktion. Um hektisches Kommen und Gehen im Kinderbereich zu vermeiden und Produktivität am Arbeitsplatz zu gewährleisten, „sind die Kontaktzeitpunkte klar definiert.“ Gerade das sei insbesondere für viele Unternehmen wichtig.